Nowelizacja ustawy o składce zdrowotnej, która ma wejść w życie już od stycznia 2026 roku, może całkowicie zmienić oblicze polskiego rynku pracy. Zmiany, które właśnie przyjął Sejm, a którymi zajmuje się teraz Senat, przynoszą jednoznaczny sygnał: etat staje się najmniej opłacalną formą zatrudnienia.
Czy nadciąga fala masowego przechodzenia na samozatrudnienie? A może to najlepszy moment, aby zrezygnować z jednoosobowej działalności gospodarczej i założyć spółkę z o.o. albo brytyjską Ltd?
Nowa składka zdrowotna: przedsiębiorcy wygrywają
Zgodnie z nowymi zasadami:
- Skala podatkowa: przedsiębiorca z dochodem 20 tys. zł zapłaci składkę zdrowotną 678 zł zamiast 1799 zł – to oszczędność ponad 1100 zł miesięcznie!
- Podatek liniowy 19%: składka zostanie zamrożona na poziomie ryczałtowym – przedsiębiorca z dochodem 8 tys. zł zapłaci tylko 315 zł.
- Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych: składki będą jeszcze niższe – np. 314 zł przy 20 tys. zł przychodu.
Tymczasem pracownik na umowie o pracę przy wynagrodzeniu 8 tys. zł zapłaci 621 zł, a przy 20 tys. zł – aż 1553 zł składki zdrowotnej. Różnica jest szokująca. Eksperci mówią wprost: przedsiębiorca na JDG lub spółce z o.o. będzie miał więcej „na rękę” niż pracownik etatowy – nawet przy identycznych dochodach.
Ltd lub spółka z o.o. zamiast JDG – jeszcze większe korzyści
Choć samozatrudnienie na JDG daje korzyści względem etatu, to najwięcej zyskują ci, którzy zdecydują się na spółkę z o.o. lub brytyjską Ltd. Dlaczego?
- W spółce nie płacisz składki zdrowotnej, jeśli nie jesteś zatrudniony na umowie o pracę lub nie prowadzisz działalności osobiście.
- Możesz wypłacać środki ze spółki na różne sposoby: dywidenda, pożyczka, delegacja, zwrot kosztów, niskoopodatkowana umowa zlecenie.
- Masz możliwość zatrudnienia pracowników bez obowiązku opłacania ZUS za siebie.
- W Ltd nie musisz być rezydentem podatkowym w UK – a mimo to korzystasz z zagranicznego modelu opodatkowania.
Wnioski są jednoznaczne: JDG przegrywa z Ltd i spółką z o.o., a etat… przegrywa ze wszystkimi.
Czy wszyscy rzucą etaty?
Jak zauważa Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy z agencji Personnel Service, zmiany przepisów będą impulsem szczególnie dla:
- specjalistów IT,
- marketingowców,
- handlowców,
- inżynierów i konsultantów.
Wszystkich tych, których praca jest efektywowa i zadaniowa. A skoro można zarobić więcej, mieć elastyczność i nie płacić tyle składek – wybór wydaje się oczywisty.
Eksperci ostrzegają jednak, że samozatrudnieni tracą prawa wynikające z kodeksu pracy: urlop, płatne L4, ochrona macierzyńska. Ale wielu z nich i tak z tego nie korzysta – i wolą mieć wybór oraz wyższe dochody.
Fikcyjne samozatrudnienie czy konieczność?
Stowarzyszenie Polska Sieć Ekonomii apeluje, że zmiany promują fikcyjne samozatrudnienie i pogłębiają nierówności w systemie. Ich zdaniem, nowelizacja ustawy:
- odbierze budżetowi miliardy złotych,
- pogłębi destabilizację rynku pracy,
- doprowadzi do wzrostu presji na etatowców.
Ale czy to nie oznacza, że system wymusza zmianę modelu działania? Bo skoro przedsiębiorca z dochodem 20 tys. zł zapłaci 678 zł składki, a pracownik 1553 zł – wybór staje się kwestią arytmetyki.
Jak przejść na spółkę i zyskać?
W Kancelarii Semper Paratus od lat pomagamy klientom w:
- przekształceniu JDG w spółkę z o.o.,
- założeniu Ltd w UK z kontem i obsługą w języku polskim,
- optymalizacji podatkowej w Polsce, Wielkiej Brytanii i Zjednoczonych Emiratach Arabskich.
Nie tylko doradzamy, ale prowadzimy Cię za rękę przez cały proces.
Podsumowanie
Nowa składka zdrowotna to rewolucja, która wywraca do góry nogami układ sił na rynku pracy. Etat przestaje się opłacać. JDG – choć korzystna – ma swoje ograniczenia. A największe możliwości oferują spółki: sp. z o.o., Ltd, a nawet firma w ZEA.
Nie czekaj, aż „reforma” Cię dogoni. Działaj teraz. Skontaktuj się z nami i zobacz, jak możesz płacić mniej, zarabiać więcej i działać legalnie.
