Przejdź do treści Przejdź do stopki

Nowe Zasady Oskładkowania Umów Cywilnoprawnych: Co Przedsiębiorcy Powinni Wiedzieć

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy, który zakłada oskładkowanie wszystkich umów cywilnoprawnych, w tym umów o dzieło. Zmiany te mogą wpłynąć na około 2,5 miliona Polaków, którzy mogą spodziewać się niższych miesięcznych wynagrodzeń, ale wyższych emerytur w przyszłości.

Projekt ma na celu zwiększenie ochrony socjalnej pracowników oraz wyrównanie szans na rynku pracy. Reforma jest częścią Krajowego Planu Odbudowy i zakłada wdrożenie nowych przepisów od 1 stycznia 2025 roku.

Najważniejsze zmiany:

  1. Objęcie umów cywilnoprawnych składkami ZUS: Wszystkie umowy cywilnoprawne, w tym umowy o dzieło, będą objęte obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi (emerytalnym, rentowym, chorobowym i wypadkowym).
  2. Wyjątki: Umowy zawierane przez uczniów i studentów poniżej 26. roku życia pozostaną nieoskładkowane.
  3. Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe: Ubezpieczenie chorobowe dla umów o dzieło będzie miało charakter dobrowolny.

Konsekwencje dla przedsiębiorców:

Objęcie wszystkich umów cywilnoprawnych obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi oznacza wyższe koszty zatrudnienia. Przedsiębiorcy powinni już teraz zacząć planować, jak te zmiany wpłyną na ich działalność i budżety.

Jak Kancelaria Semper Paratus może pomóc?

Kancelaria Semper Paratus oferuje wsparcie prawne i doradztwo w zakresie przygotowania się na nadchodzące zmiany w prawie pracy. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy pomóc w optymalizacji kosztów i zgodności z nowymi przepisami.