Wkrótce może dojść do przełomu w kwestii oskładkowania umów o dzieło. Planowane zmiany zakładają objęcie umów o dzieło obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi, w tym emerytalnym, rentowym i wypadkowym. Jest to rewolucja, która dotknie wiele osób, które korzystały z tej formy zatrudnienia jako sposobu na uniknięcie składek ZUS. Jedynym wyjątkiem mają być studenci i uczniowie poniżej 26 roku życia, którzy nadal nie będą musieli opłacać składek. Czy oskładkowanie umów o dzieło to krok w dobrym kierunku? Kancelaria Semper Paratus ma na to odpowiedź – nie chcesz płacić składek na ZUS? Możesz tego legalnie uniknąć, wybierając przygotowaną przez nas formę działalności gospodarczej!
Czym jest umowa o dzieło i jak wpłyną na nią zmiany?
Umowa o dzieło to obecnie jedna z niewielu form zarobkowania, która nie wymaga opłacania składek ZUS. Wykonując dzieło, osoba zawierająca umowę otrzymuje wynagrodzenie bez obciążenia dodatkowymi kosztami w postaci składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe czy chorobowe. Niestety, sytuacja ta ma ulec zmianie, co dla wielu osób będzie oznaczało niższe wynagrodzenie netto. Jedynie umowy zawarte z własnym pracodawcą bądź wykonywane na jego rzecz, już dziś podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom, podobnie jak umowa o pracę.
Legalne sposoby unikania składek ZUS
Kancelaria Semper Paratus Legal House oferuje rozwiązania dla tych, którzy nie chcą płacić składek na ZUS, ale w sposób zgodny z prawem. Nasze doradztwo obejmuje przygotowanie odpowiedniej formy działalności, która pozwala na obniżenie obciążeń fiskalnych, a tym samym na zwiększenie dochodów netto. Dzięki współpracy z nami, możesz spać spokojnie, wiedząc, że działasz legalnie, a Twoje finanse są bezpieczne.
Przyszłość umów o dzieło
Według informacji z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, zmiany mają wejść w życie już w najbliższych latach. Wdrożenie systemu informatycznego przez ZUS, który pozwoli na oskładkowanie umów o dzieło, jest planowane w ciągu najbliższych 3-6 miesięcy. Reforma ta budzi emocje, zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Czy przyniesie ona więcej korzyści czy problemów? Dla wielu będzie to oznaczało konieczność poszukiwania alternatywnych form zatrudnienia i oszczędzania na przyszłość, zamiast polegania na ZUS.
Jeśli chcesz uniknąć negatywnych skutków zmian w przepisach i dowiedzieć się, jak możesz zyskać większą kontrolę nad swoimi finansami, skontaktuj się z nami już dziś. Kancelaria Semper Paratus jest tutaj, aby Ci pomóc.
