Wielu przedsiębiorców zastanawia się, czy zawieszenie działalności gospodarczej wyklucza możliwość skorzystania z tzw. wakacji od ZUS. Wakacje od ZUS to forma wsparcia, która pozwala na zawieszenie opłacania składek na ubezpieczenie społeczne na określony czas, co może być niezwykle pomocne w trudnych okresach. Co jednak, jeśli działalność jest obecnie zawieszona? Odpowiedź na to pytanie znajdziemy w przepisach prawa oraz interpretacjach Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).
Czy zawieszenie działalności wyklucza wakacje od ZUS?
Zawieszenie działalności gospodarczej samo w sobie nie jest przeszkodą w skorzystaniu z wakacji od ZUS. Przedsiębiorca, który zawiesił działalność, nadal może ubiegać się o zwolnienie ze składek, o ile spełni określone warunki. Najważniejszym z nich jest posiadanie statusu płatnika składek na moment składania wniosku. ZUS wyjaśnia, że osoba prowadząca działalność, która jest zawieszona w momencie składania wniosku, nadal jest traktowana jako płatnik składek. Dlatego, nawet jeśli Twoja firma jest obecnie zawieszona, możesz ubiegać się o zwolnienie ze składek za przyszłe miesiące, pod warunkiem, że spełnisz inne kryteria.
Jakie warunki trzeba spełnić?
Przede wszystkim, aby skorzystać z wakacji od ZUS, konieczne jest, aby przedsiębiorca podlegał ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu przynajmniej przez jeden dzień w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku. Oznacza to, że jeśli działalność była zawieszona przez cały poprzedni miesiąc, przedsiębiorca nie spełni jednego z kluczowych warunków do uzyskania ulgi. Przykładowo, jeśli działalność była zawieszona przez cały październik, to wniosek o wakacje składkowe za grudzień nie zostanie rozpatrzony pozytywnie.
Wakacje od ZUS a terminy składania wniosków
Ciekawą kwestią jest również możliwość składania dwóch wniosków jednocześnie. Zgodnie z informacjami dostępnymi na stronie ZUS, przedsiębiorcy mogą w listopadzie 2024 roku złożyć dwa wnioski o zwolnienie z opłacania składek – jeden za grudzień, a drugi za styczeń. Jest to szczególnie istotne dla tych, którzy chcą z wyprzedzeniem zabezpieczyć swoją sytuację finansową na kolejne miesiące.
Pomoc de minimis a wakacje od ZUS
Warto również zwrócić uwagę na kwestię pomocy de minimis. Korzystanie z wakacji od ZUS wiąże się z koniecznością uwzględnienia limitów tej formy pomocy. Dlatego przed złożeniem wniosku warto sprawdzić, czy przedsiębiorca nie przekroczył limitu pomocy de minimis, co mogłoby wpłynąć na możliwość skorzystania z ulgi.
Podsumowanie
Wakacje od ZUS to forma wsparcia, która może być dostępna również dla przedsiębiorców z zawieszoną działalnością, o ile spełnią oni określone warunki. Kluczowe jest posiadanie statusu płatnika składek na moment składania wniosku oraz podleganie ubezpieczeniom społecznym przynajmniej przez jeden dzień w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku. Przedsiębiorcy, którzy mają wątpliwości co do spełnienia tych wymagań, powinni dokładnie zapoznać się z obowiązującymi przepisami i, w razie potrzeby, skonsultować się z doradcą.
