Co się wydarzyło
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydał około 16 tysięcy decyzji nakazujących przedsiębiorcom zwrot tzw. świadczeń postojowych, wypłaconych w czasie pandemii COVID-19. Małe firmy mogą zostać obciążone kwotami rzędu 20 tys. zł. Łącznie ZUS żąda zwrotu ok. 51 mln zł.
Świadczenie postojowe zostało wprowadzone jako pomoc finansowa dla przedsiębiorców, których przychody spadły w porównaniu z poprzednimi miesiącami. Pomoc można było uzyskać kilkukrotnie — także przez kolejne miesiące jeżeli branża była określana jako objęta wsparciem.
Na jakiej podstawie ZUS żąda zwrotu
- Przepisy przewidują obowiązek zwrotu świadczeń, jeśli okazało się, że warunki przyznania świadczenia nie były spełnione — na przykład zostały złożone błędne oświadczenia lub dokumenty, albo osoba nie była uprawniona do świadczenia.
- Wykorzystany został maksymalny pięcioletni termin przedawnienia, co umożliwia wydanie decyzji nawet pięć lat po wypłacie świadczenia.
- ZUS dolicza odsetki ustawowe za opóźnienie — stawka jest wysoka, co znacznie podnosi kwotę do zapłaty.
Skala konsekwencji
Przedsiębiorca, który otrzymał świadczenie postojowe sześciokrotnie, łącznie np. 12 480 zł, dziś może zostać wezwany do zwrotu tej kwoty + odsetek, które w takim scenariuszu przekraczają zwyczajną wartość pomocy – mogą wynieść kilka tysięcy złotych extra.
Łączne żądania ZUS-u sięgają dziesiątek milionów złotych — dla wielu firm to poważne obciążenie, które może zaburzyć płynność finansową.
Co może zrobić przedsiębiorca
- Sprawdź, czy otrzymane przez Ciebie świadczenie było prawidłowo przyznane — czy spełniłeś wszystkie warunki (np. spadek przychodów, branża, oświadczenia).
- Oceń, czy decyzja o zwrocie dotyczy świadczenia, które już się przedawniło — pięcioletni termin przedawnienia może być Twoją obroną.
- Rozważ skorzystanie z pomocy prawnej, by weryfikować poprawność decyzji ZUS i ewentualnie złożyć odwołanie.
- Zachowuj dokumentację i korespondencję ze ZUS, bo są kluczowe w przypadku dochodzenia swoich praw.
Nasz komentarz
To przykład, jak pomoc państwowa udzielona w kryzysie może się obrócić w ciężar dla przedsiębiorców, jeśli procedury nie zostały dobrze przemyślane lub dokumenty dopuszczone do wypłaty zawierały luki. W Global Tax Partners wspieramy firmy w takich sytuacjach — analizujemy decyzje ZUS, przygotowujemy strategie obronne i pomagamy zmniejszyć skutki finansowe.
[youtube_shorts]
